SDGs · CSR 정보

 

SDGs
(지속 가능한 개발 목표)

당사는 유엔이 제창하는 SDGs(지속 가능한 개발 목표)동의、지속 가능한 미래 실현을위한 경영을 목표로합니다.。
우리는 앞으로도 다음 목표를 중시합니다.、구체적인 행동을 통해、SDGs의 추진·계발에 노력하겠습니다。

사례 1

사원의 건강 유지 증진 · 일이 있는 직장 만들기

【대처 예】

  • · 일반 건강 진단、인간 도크、일부 옵션 검진 비용을 회사 부담으로 실시
  • ・유급휴가 취득 촉진、산휴 및 육휴 취득 추진、생리 휴가 실시
  • · 다이버 시티 철학을 존중합니다.、여성 활약의 추진(사원 남녀 대비 5:5)
  • · 모든 직원에게 PC、휴대폰 지급。텔레워크에도 유연하게 대응
  • ・정년 후의 적극적인 재고용 등

사례 2

독극물 취급에 따른 안전 대책의 철저

【대처 예】

  • ・회사 부담에 의한 교육 제도의 실시
    (독극물 취급 책임자의 자격 취득 지원、통신교육보조)
  • ・독물극물 취급 책임자의 자격을 가진 사원에 의한 법령에 근거한 관리 방법、안전 대책 실시

사례 3

지구 친화적 인 사업 활동 실시

【대처 예】

  • ・재활용 팔레트의 판매에 의한 머티리얼 리사이클 사업의 추진
  • ・기간 시스템 도입이나 전자 승인의 IT화 등에 따른 페이퍼리스화
  • · 물류 문제에 대응하는 공동 배송 실시
     (배송의 효율화·배송 비용 삭감의 실현)

CSR
(기업의 사회적 책임)

당사는 국가·지자체가 정하는 관련 법령을 준수함과 동시에、사회적 책임을 자각、
사업활동을 통해 모든 이해관계자 여러분과 더 나은 관계를 구축하는 것을 목표로。
이 사회적 책임을 다하기 위해、다음과 같이 기업 행동 지침을 정합니다.。

1. 규정 준수

각국의 관련 법령 및 사내규칙、사회규모를 준수하고 항상 공정한 사업활동을

2. 기본적인 인권의 존중

자사、비즈니스 파트너를 포함한 모든 사람의 인권을 존중합니다.、성별, 국적, 인권, 연령, 종교, 신조, 신체적 장애 등으로 인한 부당한 차별을 용인하지 않음

3. 노동환경 정비

직원의 의사를 존중합니다.、효율적이고 안심 안전하게 업무를 수행할 수 있는 직장 환경의 정비에 노력

4. 환경보전

지구 환경에 대한 부하 최소화를 목표로、지구환경의 보전을 배려한 행동을 철저히

5. 공정한 기업 활동

공정하고 투명한 기업 간 거래 수행、사회의 건전한 발전에 기여

6. 반사회 세력과의 관계 배제

시민사회의 질서나 안전에 위협을 주는 반사회적 세력과는 전혀 관계가 없다.

7. 엄격한 정보 관리

자사、거래처 등의 개인 정보 및 기업 비밀 등의 정보를 엄격하게 관리합니다.、제3자로의 유출 방지

8. 지역사회와의 공생

지역의 발전과 안심 안전한 사회를 지키기 위해、지역 커뮤니티에 기여하고 지역 활성화를 목표로

9. 이해관계자의 존중

사업 활동에 있어서 다양한 이해관계자의 이해를 존중하고 커뮤니케이션을 도모하면서 각각의 기대나 요망에 응한다