SDGs・CSRについて

 

SDGs
（持続可能な開発目標）

当社は国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に賛同し、持続可能な未来の実現に向けた経営を目指しております。
当社はこれからも以下の目標を重視し、具体的な行動を通して、SDGsの推進・啓発に尽力いたします。

CASE 1

社員の健康保持増進・働きがいのある職場づくり

【取り組み例】

  • ・一般健診、人間ドック、一部オプション検診費用を会社負担で実施
  • ・有給休暇の取得促進、産休や育休の取得推進、生理休暇の実施
  • ・ダイバーシティ理念を尊重し、女性活躍の推進（社員男女比5:5）
  • ・全社員にPC、携帯を支給。テレワークにも柔軟に対応
  • ・定年後の積極的な再雇用など

CASE 2

毒劇物取扱いに伴う安全対策の徹底

【取り組み例】

  • ・会社負担による教育制度の実施
    （毒劇物取扱責任者の資格取得支援、通信教育補助）
  • ・毒物劇物取扱責任者の資格を持つ社員による法令に基づいた管理方法、安全対策の実施

CASE 3

地球に優しい事業活動の実施

【取り組み例】

  • ・リサイクルパレットの販売によるマテリアルリサイクル事業の推進
  • ・基幹システム導入や電子承認のIT化などに伴うペーパーレス化
  • ・物流問題に対応する共同配送の実施
     （配送の効率化・配送コスト削減の実現）

CSR
（企業の社会的責任）

当社は国・自治体が定める関連法令を遵守するとともに、社会的責任を自覚し、
事業活動を通してすべての利害関係者の皆様とよりよい関係を構築することを目指します。
この社会的責任を全うするため、以下の通り企業行動指針を定めます。

1. コンプライアンス

各国の関連法令及び社内規則、社会規模を順守し常に公正な事業活動を行う

2. 基本的な人権の尊重

自社、取引先を含むすべての人の人権を尊重し、性別・国籍・人権・年齢・宗教・信条・身体的障害等による不当な差別を容認しない

3. 労働環境の整備

従業員の意思を尊重し、効率的かつ安心安全に業務を遂行できる職場環境の整備に努める

4. 環境保全

地球環境への負荷の最小化を目指し、地球環境の保全に配慮した行動を徹底する

5. 公正な企業活動

公正かつ透明な企業間取引を行い、社会の健全な発展に貢献する

6. 反社会勢力との関係排除

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たない

7. 厳正な情報管理

自社、取引先などの個人情報また企業秘密等の情報を厳正に管理し、第三者への漏洩を防ぐ

8. 地域社会との共生

地域の発展と安心安全な社会を守る為、地域コミュニティに貢献し地域活性化を目指す

9. ステークホルダーの尊重

事業活動において様々なステークホルダーの利害を尊重しコミュニケーションを図りながらそれぞれの期待や要望に応える